岗位一
(资料图片仅供参考)
聘任制消防员
招录人数：10人
工作地点：桐君消防救援站、分水消防救援站
招录条件：
1、性别及年龄条件：男性，年龄18-25周岁(1998年4月20日至2005年4月20日期间出生)，全日制专科以上学历人员、优秀部队退役士兵年龄放宽至28周岁(1995年4月20日以后出生);消防救援工作急需的特殊专业人才(如化工、体育等)，经批准年龄还可以进一步放宽。
2、身高体重标准：身高160cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=(身高-110)kg】;3、学历标准：高中或中专以上学历者;4、政审条件：无违法犯罪记录(需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》);5、健康标准：身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身(如有，仅限一个，且直径不得超过2cm)，符合体检标准。
招录程序：
体检、政治审查、报名、体技能测试、面试(目测)、心理测试、入职培训(含体格复查)、录用签约。
1、体检：自行赴三级甲等医院进行健康体检，此外大队将对报名人员家族遗传史病进行排查。
2、政治审查：自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。
3、报名：携带身份证、最高学历证书、军人退出现役证、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院健康体检报告、个人征信报告，个人1寸免冠照片3张。
4、体技能测试(见下图)：每个单项需达到合格标准。
5、面试(目测)：从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面进行当面了解掌握。6、心理测试：利用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。7、入职培训(含体格复查)：集中开展为期3个月的入职培训(包括2个月试用期、1个月实习期)，培训期间表现良好，且完成培训任务并通过考核。8、录用签约：办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。
工作性质、待遇及薪金：1、工作性质：工作执行24小时在队驻勤制。2、享受待遇：(1)统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险;(2)提供食宿、服装、被装等;(3)每年享受1次免费体检;(4)每年享受探亲假90天(含法定节假日)，不休或未休的给予经济补偿;(5)每半年给予报销1次探亲交通费;(6)发放经济补偿金，每满1年支付1个月的全额工资，合同期满后发放;(7)在队期间工作表现突出的，可利用业余时间参加函授、电大、夜大、自学考试等多种形式的在职学历教育，B照和C照驾驶证技术培训等，并给予相应的补助。3、工资薪金：队员年人头保障经费达11万余元(含单位、个人应缴“四险一金”)，此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。
岗位二
聘任制消防车驾驶员
招录人数：5人
工作地点：云栖路消防救援站、桐君消防救援站
招录对象：男性，年龄20-40周岁(1983年4月20日至2003年4月20日期间出生)。招录条件：1.遵纪守法，无违法犯罪记录和治安处罚记录;2.身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身(如有，仅限一个，且直径不得超过2cm);3.持B2照以上驾驶证，且从事地方驾驶工作2年以上。
工作性质和地点：工作执行24小时在队驻勤制，入职前开展1个月岗前培训，通过考核后，分配至消防站从事执勤消防车驾驶员岗位(常住地就近分配原则)。
工作待遇和薪金：(一)享受待遇1.缴纳“四险一金”，参加人身意外保险;2.提供食宿、服装、被装等;3.每年享受1次健康体检;4.根据本人意愿，可选择“集中休假”或“做三休一”模式;(1)集中休假：每年享受探亲休假90天(带薪休假，未休的给予相应补助);(2)“做三休一”：工作满72小时可离队休息24小时，享受年休假5天(带薪休假，未休的给予相应补助);5.每半年给予报销1次探亲交通费;6.发放经济补偿金，每工作满1年支付一个月全额工资，合同期满后发放。(二)工资薪金1.持B2照驾驶证，且从事执勤车辆驾驶员岗位，年到手工资约9万余元;2.持A1、A2照驾驶证，且从事执勤车辆驾驶员岗位，年到手工资约10万余元;3.根据工作年限年薪金还会逐年调整。
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